تعرف على شروط عقد العمالة المنزلية في السعودية
كتبت: أسماء مدحت
شروط عقد العمالة المنزلية في السعودية، تعد العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية جزءًا مهما من الاقتصاد، حيث يعمل بها ملايين الأشخاص من مختلف الجنسيات. ولضمان حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل، تم وضع شروط محددة لعقد العمل المنزلي.
شروط عقد العمالة المنزلية في السعودية
تنص اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي على أن عقد العمل المنزلي يجب أن يتضمن العناصر الجوهرية الآتية:
1- نوع العمل الذي يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأدائه.
2- الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه إلى عامل الخدمة المنزلية.
3- حقوق الطرفين و واجباتهما.
4- مدة التجربة.
حقوق عامل الخدمة المنزلية في السعودية
يلتزم صاحب العمل بتوفير حقوق معينة لعامل الخدمة المنزلية، منها:
1- أجرا عادلا يتناسب مع العمل المتفق عليه.
2- سكنا ملائما يوفر له الراحة والأمان.
3- طعاما صحيا يكفي لسد احتياجاته الغذائية.
4- ملابس مناسبة لأداء العمل.
5- رعاية صحية شاملة.
6- إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
7- مكافأة نهاية الخدمة.
واجبات عامل الخدمة المنزلية في السعودية
يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأداء العمل المتفق عليه بعناية وإتقان، وتنفيذ أوامر وتعليمات صاحب العمل والأسرة ضمن حدود العمل المتفق عليه في العقد، وحماية ممتلكات ومقتنيات صاحب العمل وأسرته، والحفاظ على سلامة صاحب العمل وأفراد أسرته.
مدة عقد العمل المنزلي في السعودية
يجوز أن يكون عقد العمل المنزلي محدد المدة أو غير محدد المدة. فإذا كان محدد المدة، فلا يجوز أن تتجاوز مدته سنتين.
توثيق عقد العمل المنزلي في السعودية
يجب توثيق عقد العمل المنزلي لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لحماية حقوق كل من صاحب العمل والعامل.
العقوبات على مخالفة شروط عقد العمل المنزلي في السعودية
يتعرض صاحب العمل الذي يخالف شروط عقد العمل المنزلي للعقوبات الآتية:
1- غرامة مالية لا تقل عن 500 ريال سعودي ولا تزيد عن 5000 ريال سعودي.
2- إلغاء الترخيص الممنوح له لاستقدام العمالة المنزلية.
شروط عقد العمالة المنزلية في السعودية، تساهم شروط عقد العمل المنزلي في حماية حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل.
وضمان حسن سير العلاقة بينهما. ولذلك، من المهم أن يكون كل من صاحب العمل والعامل على دراية بتلك الشروط.
اقرأ أيضاً..الاستعلام عن الصكوك العقارية..اعرف التفاصيل